收货区主管
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  • 待遇:面议
  • 2018-04-26更新
  • 已截止
  • 职位信息
  • 职位类型:其他
  • 所属行业:零售|批发
  • 年龄要求:不限
  • 工作经验:经验不限
  • 工作地点:
  • 工作内容
  • 任职要求
  • 1、制定和完善收货部的各项作业流程和工作标准,确保本部门各项业务操作科学合理;
    2、严格把守进货关,督促和检查有关人员按作业流程和工作标准进行收货,杜绝出现收到假冒伪劣、过期变质等不合格商品和收退货数量清点有误的现象;
    3、重视和加强库存管理工作,督促和检查有关人员做好商品保质期的检查及记录工作并做到货物堆放有序;
    4、建立与供应商的良好关系,灵活处理各种突发事件,及时向上级领导汇报有关情况,切实做好商品的补给工作;
    5、维护和加强保管好公司的各种固定资产,做好仓库的防火、卫生工作,做好商品的防潮防盗工作,保护公司财产,维护公司利益;
    6、加强对各级员工的考评工作,重视员工的培训工作,提高员工素质,发掘和培养优秀人才,完善用人机制,关心员工,调动员工积极性,增强部门内部凝聚力。
  • 福利待遇
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